金融行业为什么薪酬那么高?

 新闻资讯     |      2020-03-16 12:00

很多刚毕业以及即将毕业的学生,每天冥思苦想如何实现财务自由,如何用有限的才能换取百万年薪?

金融行业是一个可以加杠杆的行业,可以将能力成百上千倍的放大,也是离财务自由最近的行业,因此竞争也相当激烈。如此竞争激烈的情况下,求职者也不减其热情,究竟为何?

有目共睹,金融业确实是所有行业中平均学历最高的行业之一,金融业作为典型的服务业,之所以对“学历苛刻”,关键在于公司的“伺候客户”的策略,但是很多岗位比如中后台的一些岗位对学历卡的就没有这么严苛了。

如果你全方位多角度的了解一下金融行业,认清金融行业有多大,整个行业有多大,金融整个行业保守估计有800万从业人员。

假设我是大投行的,顶尖PE的,官网介绍、Pitch Book、募资材料等把团队一摆,全是漂亮的名校,多整齐多漂亮。

这行当除了“装逼”是资本之外,要么就是真的有切实的为客户解决问题的能力,如果你有,那学历不会是问题。

学历差的人,做销售、做FA,在营业部、银行客户经理作为起点,能够做出业绩,最终混得远超“清北复交”的,大有人在,这也是金融业的魅力。

在金融行业,Anything is possible!,如果你付出更多的努力,你会比其他人更优秀的。

金融业已经成为我们普遍认知上的高压行业,想起来之前认识的一行业研究员朋友,个人能力没得说,性格要强,渴望在金融这个充满可能性和光环的行业里证明自己,把40岁退休当成人生目标,他为了保证自己的工作状态,长期让自己保持饥饿感,不让自己的血液都到胃里工作。

但是大家千万不要误会,这就是金融行业岗位的常态了,其实金融行业中的大部分的销售岗、后台岗位加班的情况并不多,再比如银行业的工作强度也不大。至于选择做什么吧,还是要看自己的职业规划。

前段时间,读了一本《信念的力量》中提到“当我们真正认同信念的强大力量时,我们就拿到了通向自由的金钥匙。”给我的感触还挺深的。

做金融也好,做其他行业也罢,最主要的是你要明确,我为什么选择它?当我们坚定了做某件事的信念,好的结果也就成了必然结果。

“金融行业整体处于产能收缩状态,券商整体招聘人数不多,也就是大家讲的“小年”。大机构相对偏多一些,我所在的资管部大概招了十多个人。招聘数量最大的是投行部,因为部门正在战略扩张,今年在实习生阶段要招200人。”

招聘的一般流程是网申-在线笔试-群面-单面-实习这样的几个步骤。各个部门从群面开始就自行组织了,很多同学笔试都挺厉害的,差异点主要在实操经验上,还是建议大家多实习。

整体来说,公募基金规模在今年迎来了小新高,我们公司今年对外招聘60多人,需求还是挺高的,各家基金都在扩招,其实就业机会还是蛮多的。

近几年我们对新人的整体要求也在放宽,最好是有理工科和金融复合背景,或者至少熟悉一种计算机语言。同时具备一个或更多的金融机构的实习,最主要的是能够比较了解金融机构内部职能分工,能够判断自己是否适合相应的岗位。

为了让同学们更全面的了解金融行业、金融机构内部职能分工,并提升相应的金融岗位的求职能力,小金子老师(已指导数百位同学找到自己理想的工作)亲自主讲“最适合大学生和金融领域求职者”的【0基础求职入门班】

进入班级群后,满300人开营,在开营班会上将系统的介绍一下,本次课程的课程介绍、上课形式以及学习方法。

开营后,将有每日下午茶活动,为大家详细的介绍金融行业部门、岗位;揭秘金融行业各岗位的薪资待遇多少?还有你们想知道的金融行业各岗位的工作强度有多大?到底适不适合自己等等。